Salud mental en el trabajo: el precio de la productividad

El impacto económico de los trastornos mentales ha aumentado significativamente.

Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), se pierden aproximadamente 12 mil millones de días laborales al año debido a la depresión y la ansiedad, con un coste global estimado de un billón de euros. 

En las empresas, este impacto se traduce en efectos concretos: 

• Menor productividad; 

• Mayor absentismo; 

• Mayor rotación de personal; 

• Pérdida de conocimiento y continuidad en los equipos. 

A pesar de este panorama, también existe una clara oportunidad. Cada vez más organizaciones reconocen que cuidar la salud mental de sus empleados es fundamental para garantizar mejores resultados y una mayor sostenibilidad. 

En España, el tema ha ido ganando visibilidad. Algunas empresas ya están invirtiendo en apoyo psicológico, programas de bienestar y mayor flexibilidad laboral. 

Aun así, queda mucho camino por recorrer, especialmente en lo que respecta a la reducción del estigma y al desarrollo de líderes mejor preparados para afrontar estas cuestiones. 

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