Mental Health at Work: The Price of Productivity

The economic impact of mental health disorders has been increasing significantly. 

According to the World Health Organization (WHO), approximately 12 billion working days are lost each year due to depression and anxiety, at a global cost of around $1 trillion. 

In the workplace, this impact translates into concrete challenges: 

• lower productivity; 

• increased absenteeism; 

• higher employee turnover; 

• loss of knowledge and team continuity. 

Presenteeism, in particular, is a silent challenge. Unlike absenteeism, it often goes unnoticed, yet it has a continuous impact on performance, decision-making, and innovation. 

Despite this scenario, there is also a clear opportunity. More and more organizations recognize that investing in employees’ mental health is essential to ensure better results and long-term sustainability. 

In Portugal, awareness around this topic has been growing. Some companies are already investing in psychological support, well-being programs, and greater workplace flexibility.  

However, there is still important work to be done, particularly in reducing stigma and preparing leaders to address these issues effectively. 

📍Discover the services offered by Pulso Europe Portugal and find out how we can help transform challenges into opportunities! 👉Learn more